CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Razão Social: Accithus IP Ltda

Nome Fantasia: Accithus

CNPJ: 07.545.563/0001-04

Site: https://www.accithus.com.br

APRESENTAÇÃO

APRESENTAÇÃO

O presente Código de Ética e Conduta estabelece os princípios, valores e diretrizes que orientam a atuação da Accithus IP Ltda, devendo ser observados por todos os seus administradores, colaboradores, parceiros, fornecedores e prestadores de serviços.

PRINCÍPIOS E VALORES

A Accithus pauta suas atividades pela legalidade, integridade, transparência, boa-fé, respeito às pessoas, responsabilidade corporativa e conformidade com a legislação aplicável.

CUMPRIMENTO DAS LEIS E NORMAS

CUMPRIMENTO DAS LEIS E NORMAS

Todos devem cumprir rigorosamente a legislação vigente, bem como as normas internas, políticas corporativas e diretrizes regulatórias aplicáveis às atividades da Accithus.

PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO E SUBORNO

PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO E SUBORNO

É expressamente vedada a prática de atos de corrupção, suborno, fraude ou qualquer conduta ilícita, direta ou indireta, em relações com agentes públicos ou privados.

CONFLITO DE INTERESSES

CONFLITO DE INTERESSES

Deve-se evitar situações que possam caracterizar conflito entre interesses pessoais e os interesses da Accithus, devendo qualquer potencial conflito ser comunicado à administração.

RELACIONAMENTO COM CLIENTES, PARCEIROS E FORNECEDORES

RELACIONAMENTO COM CLIENTES, PARCEIROS E FORNECEDORES

As relações comerciais devem ser pautadas por ética, transparência, isonomia, respeito mútuo e observância das regras contratuais e legais.

CONFIDENCIALIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

CONFIDENCIALIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

As informações confidenciais e dados pessoais devem ser tratados com sigilo, segurança e em conformidade com a legislação de proteção de dados aplicável, especialmente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

USO DE SISTEMAS E RECURSOS

USO DE SISTEMAS E RECURSOS

Os sistemas, recursos tecnológicos e informações da Accithus devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais, de forma responsável e segura.

CANAL DE COMUNICAÇÃO E DENÚNCIAS

Condutas que violem este Código devem ser comunicadas por meio dos canais internos disponíveis, sendo assegurado o sigilo e a proteção contra retaliações.

SANÇÕES DISCIPLINARES

SANÇÕES DISCIPLINARES

O descumprimento deste Código poderá resultar na aplicação de medidas disciplinares cabíveis, inclusive advertências, rescisão contratual e comunicação às autoridades competentes, quando aplicável.

VIGÊNCIA E REVISÃO

VIGÊNCIA E REVISÃO

Este Código entra em vigor na data de sua aprovação e deverá ser revisado periodicamente, ou sempre que necessário.